A tranzakcióanalízis (TA) egyik sajátossága, hogy már a kezdetektől szabályozott, nemzetközileg egységes rendszerben működik. A „TA-képzés” kifejezés sokféle tartalmat takarhat, de az akkreditáció az, ami biztosítja, hogy a résztvevők valódi, átlátható, ellenőrzött szakmai keretben tanulnak.
A TA-ban két fő nemzetközi ernyőszervezet biztosítja a minőséget:
- EATA – European Association for Transactional Analysis
- ITAA – International Transactional Analysis Association
Ezek a szervezetek határozzák meg a képzési szinteket, a kompetencia-követelményeket és azt, milyen etikai keretben dolgozhat egy TA-szakember.
Mit jelent az akkreditáció a gyakorlatban?
1) Egységes szakmai standardokat
A TA-képzések nem országonként működnek másképp: a szintek, a követelmények, az évek száma, az óraszámok és a tanulói utak világszerte azonosak. Ez ritka és erős minőségi garancia a képzések piacán.
2) Kötelező szupervízió és etika
A TA gyakorlása mindig etikai kódexhez kötött. A TA alkalmazói a képzések keretében rendszeres szupervízióval gondoskodnak az általuk kínált szolgáltatás minőségéről.
3) Átlátható tanulási út
A TA-ban nem „workshopokat” gyűjtünk, hanem egy strukturált tanulási útvonalon haladunk:
- TA 101 – alapok
- TA 202 – önismeret
- TA 303 – professzionális alkalmazás
- Vizsgák és minősítések (CTA, TSTA stb.)
A résztvevő pontosan tudja, hol jár, és milyen kompetenciákat fejleszt.
4) Gyakorlati relevancia
A nemzetközi akkreditáció célja nem a címek gyűjtése, hanem az, hogy a TA szakemberei tényleg minőséget adjanak a:
- szervezetfejlesztésben
- HR-ben
- coachingban
- tanácsadásban
- segítő szakmákban
5) Bizalom a megrendelők és résztvevők felé
Egy akkreditált TA-tréner munkája mögött nemzetközi szakmai közösség és kontroll áll. Ez olyan bizalmi alapot teremt, amelyre nyugodtan építhet szervezet, vezető és résztvevő egyaránt.
Miért fontos mindez ma?
A szakmai képzések piaca egyre telítettebb. Sok a gyorstalpaló, rövid workshop, márkaépítő célú „képzés”. A TA ebben a keretrendszerben ezzel szemben egy évtizedek óta stabil, transzparens és etikus rendszer, amelyet világszerte ugyanúgy tanítanak. A minőség nem a módszer marketingjéből, hanem a képzők és szupervizorok felkészültségéből és a közösség szigorú szakmai normáiból fakad.
Mit jelent ez egy tanulónak?
- kiszámítható, strukturált fejlődési út
- magas szintű visszajelzés és szupervízió
- szakmai közösséghez való kapcsolódás
- nemzetközileg értett és elismert kompetenciák
- valós, gyakorlatban használható tudás
Összegzés
A TA tehát nem „módszer”, hanem egy olyan nemzetközi szakmai rendszer, amely a minőséget nem marketingben, hanem szigorú szakmai keretekben tartja fenn. Aki TA-ban tanul, nemcsak egy új gondolkodásmódot kap, hanem egy olyan szakmai közösségbe lép be, amely világszerte ugyanazt a nyelvet beszéli. Ha a vezetők, coachok vagy HR-esek valódi fejlődést keresnek — az akkreditáció biztosítja, hogy ezt a TA-ban meg is kapják.