A coachingot nem tekintem módszerspecifikus hivatásnak, de kétségtelen, hogy a coaching lényegi sajátosságainak, irányultságának és a coach kompetenciáinak megismerése önmagában nem tesz képessé a tevékenység gyakorlására. A coachnak modellekre és technikákra van szüksége a konkrét gyakorlati helyzetben. Ezek az eszközök aztán vissza is hatnak a coachingról való gondolkodásunkra. Mára már magyar nyelven is bőséges kínálata van a „legjobb” coaching-technikákat többnyire katalógusszerűen bemutató könyveknek, a kérdés inkább az, hogy az egyes módszerek és technikák milyen koherenciával kapcsolódnak egymáshoz és az adott coaching helyzethez. Végső soron persze úgy is a coach személye fogja az alkalmazott eszközöket integrálni és hitelesíteni, de tapasztalatom szerint ehhez viszonylag hosszú időnek kell eltelnie – leszámítva persze a született coachokat.
Ismerkedj meg a tranzakcióanalízis által a coaching számára kínált módszerek és eszközök gazdagságával! Egy 4×2 napos képzés keretében a coaching-folyamat logikája mentén számos TA-s eszközt ismerhetsz meg, kipróbálhatsz és gyakorolhatsz az önreflexió és a társak visszajelzéseit fölhasználva. Elsősorban olyan jelentkezőket várok, akik már ismerik a coaching alapjait, coachként dolgoznak vagy szeretnének dolgozni, és az eszköztárukat szeretnék kialakítani vagy bővíteni.